Buenos Aires, (ANP) – Según un estudio del portal de empleo Bumeran, el 42% de los especialistas en recursos humanos destaca que la responsabilidad y puntualidad son las habilidades blandas o competencias sociales más buscadas, y que se encuentran con menos frecuencia en los talentos.
Se conoce como habilidades blandas a la capacidad de las personas de realizar tareas sencillas y de interactuar de manera cooperativa.
Bumeran sostiene que “en cuanto a las habilidades duras o conocimientos técnicos, el 42% de los expertos en recursos humanos sostiene que la capacidad de hablar un segundo idioma es la más solicitada”.
En segundo y tercer lugar, los empleadores ubican a la resolución de problemas con el 41%; y el trabajo en equipo, con el 40%.
En lo que respecta a las habilidades duras o conocimientos técnicos,el informe dice que “el 37% considera que lo más buscado es el manejo de softwares o programas informáticos; y el 32% menciona el uso de nuevas tecnologías”.
Además, la empresa señala que “el 69% de los especialistas en recursos humanos afirma que las habilidades blandas son las más buscadas y las que se encuentran con menos frecuencia en los candidatos”.
“En la región, esta preferencia se repite. Priorizan las habilidades blandas el 84% de los expertos en en Perú; el 80% en Chile; el 68% en Panamá; y el 54% en Ecuador”, dice la nota.
“Habilidades más buscadas” es un estudio de Bumeran en el que participaron 787 especialistas en recursos humanos de la región: 229 de Argentina, 157 de Chile, 143 de Ecuador, 93 de Panamá y 165 de Perú. La investigación explora qué tan relevantes son las habilidades duras y blandas dentro del mercado laboral.
“El estudio refleja la relevancia cada vez mayor que tienen las competencias sociales en el mundo laboral. El 69% de los especialistas coinciden en que las habilidades blandas son las más buscadas y las que más cuesta encontrar en los talentos”, dice el reporte.
El trabajo destaca que “la responsabilidad y la puntualidad encabezan la lista, seguidas de cerca por la resolución de problemas y el trabajo en equipo”.
“Esta necesidad de aquello que nos caracteriza como seres humanos no es casual en un contexto marcado por la irrupción de nuevas tecnologías y la implementación de la inteligencia artificial en el trabajo”, explicó Carolina Molinaro, Head of Marketing de Jobint
En Argentina, el 94% de los expertos en Recursos Humanos considera determinantes las habilidades a la hora de incorporar un nuevo talento. En la región, el porcentaje es similar: el 97% en Panamá; el 95% en Perú; el 92% en Ecuador; y el 84% en Chile.
El 67% de los empleadores opina que tanto las habilidades blandas como los conocimientos técnicos son esenciales; el 26% da prioridad exclusivamente a las habilidades blandas; mientras que solo el 7% cree que las habilidades duras son cruciales
por Felipe Lamiral