Las empresas podrán usar los FAL para despedir recién en enero de 2028

Buenos Aires (ANP) – En junio, los salarios del sector privado registrado aumentaron 1,9% mensual, por debajo del 2% de mayo y bastante por debajo del 4% registrado en abril. Así lo destacó Luciana Mosquera, HR & Payroll Senior Manager TMF Group Argentina al referise a los datos del INDEC de este jueves.

«En los primeros seis meses del año acumularon una suba de 14,5% y, en términos interanuales, de 29,6%. Para las empresas, esta desaceleración en el ritmo mensual permite empezar a trabajar con una dinámica salarial más moderada, aunque sigue siendo necesario revisar con frecuencia presupuestos de nómina y estrategias de compensación». señaló Mosquera.

La especialista indicó que «el dato general de salarios subió 2,9% en junio, pero es importante mirar qué ocurre dentro de cada segmento: el privado registrado avanzó 1,9%, el sector público 3,4% y el privado no registrado 4,4%».

«Para una compañía, especialmente una internacional que necesita proyectar costos laborales en Argentina, el promedio general no alcanza: la referencia más útil es la evolución del segmento en el que efectivamente opera y contrata», indicó.

En el primer semestre la suba fue del 14,5%

De acuerdo con la información oficial en el sector privado registrado, la suba acumulada fue de 14,5% en el primer semestre, frente al 18,5% del índice general. Hay que tener en cuenta que la inflación del período fue del 17%.  «Esa diferencia muestra que las compañías necesitan cruzar la evolución salarial con su sector, convenios, perfiles críticos y política de beneficios para poder proyectar de forma más precisa el costo de su nómina», advirtió la especialista.,

Mosquera considera: «La evolución de los últimos meses también muestra un cambio de ritmo: en el sector privado registrado los salarios aumentaron 4% en abril, 2% en mayo y 1,9% en junio. Si esta moderación se consolida, para las empresas puede traducirse en una mayor capacidad para anticipar el costo de contratación y de mantenimiento de sus equipos. Esa previsibilidad es especialmente importante para compañías globales que comparan costos y condiciones entre distintos mercados antes de decidir dónde ampliar operaciones».